Odota...
Wait...
Korppi-järjestelmän toimintoja Korppi

15.9.1

Kirjaudu sisään järjestelmään!
10.7.2020 10:30

YJOA2150 Henkilöstön rekrytointi ja työurat, 4 op, JY:n avoin yliopisto [kotisivu]

Avoin yliopisto

Tiedotus:
Kurssille ei voida ilmoittautua, koska se on jo vanhennettu.
Kurssin ilmoittautumisaika päättyi 31.7.19 klo 23:59.

Maksutiedot

Opintomaksu: 60.00 euroa
Maksuerät: 1 tasaerä

Yleisiä tietoja

Kotisivu: https://www.avoin.jyu.fi/oppiaineet/kauppatieteet
Ilmoittautumisaika: 1.8.18 klo 0:00 - 31.7.19 klo 23:59
Opinto-oikeuden voimassaoloaika: 150 vuorokautta ilmoittautumispäivästä
Laajuus: 4 op
Kielet: opetuskielet: suomi; suorituskielet: -
Ilmoittautuneita: 190
Organisaatiot:Avoin yliopisto (AYO), Henkilöstöjohtaminen (avoin yo) (AVOHJO), Johtaminen (avoin yo) (AVOYJO)
Opetuksen järjestäjät:JY:n avoin yliopisto
Ajankohtaista:

Huomioi jakson esitietovaatimukset (ks. kohta "Esitiedot").



Jos valitset opiskelutavan nro 3 Lähiopetukseen perustuva suoritus:

- Huomioi, että ennakkotehtävä tulee suorittaa hyväksytysti ennen 11.–12.1.2019 järjestettävää lähiopetusta. Ennakkotehtävän tehtävänanto on lähetetty lähiopetukseen ilmoittautuneille sähköpostitise. Tehtävän palautetaan oppimateriaali-Koppaan toisena seuraavista palautuspäivistä: 12.12.2018 tai 2.1.2019.

- Lähiopetuksessa on läsnäolovelvoite. Aktiivinen osallistuminen lähiopetukseen huomioidaan osana suoritusta. Lähiopetukseen osallistuvat suorittavat opintojakson opettajan ilmoittaman materiaalin pohjalta Moodle-tentillä.

- Ilmoittaudu myös Lähiopetus Jyväskylä / kevät 2019 -opetusryhmään (mukaan mahtuu 20 opiskelijaa). Kurssin lähiopetus on nyt täynnä. 

 

 

Sisältö:
  • rekrytointi osana strategista henkilöstöjohtamista
  • rekrytointiprosessi
  • rekrytointistrategiat ja -kanavat
  • henkilöstön arviointi ja mittaaminen
  • palkitseminen
  • työurat
  • urajohtaminen
  • työuran ja muun elämän yhdistäminen
Osaamistavoitteet:

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa

  • selittää rekrytoinnin ja työurien merkityksen henkilöstöjohtamisen kokonaisuudessa
  • kuvata rekrytointiprosessi henkilöstön tarpeen määrittelystä perehdytykseen
  • tunnistaa, eritellä ja arvioida organisaatioiden rekrytointikäytäntöjä
  • tarkastella ja arvioida henkilöstön työuria ja niiden johtamista
  • käyttää tutkimusmateriaalia oman päätöksenteon tukena
Esitiedot:

Esitietoina edellytetään suoritus opintojaksoista YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet (5 op) ja YJOA2110 Henkilöstöjohtaminen (6 op). Mikäli olet suorittanut muut sisällöllisesti vastaavat opinnot, ota yhteyttä oppiaineen koulutussuunnittelijaan ennen opintojaksolle ilmoittautumista.

Ilmoittautuminen:- Perehdy ennen ilmoittautumista avoimen yliopiston ilmoittautumisohjeisiin ja –ehtoihin https://www.avoin.jyu.fi/ilmoavoin
- Ilmoittautuminen on sitova.
- Ilmoittaudu painamalla tämän sivun yläreunassa olevaa Ilmoittaudu-painiketta.
- Saat ilmoittautumisen perusteella sisällöllisesti ja ajallisesti rajatun opinto-oikeuden.
- Opinnoista peritään opintomaksu. Voit maksaa opintomaksun verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai valita sähköisen laskun. Lue lisää opintomaksuista https://www.avoin.jyu.fi/opintomaksut
- Opintojaksokohtaista maksua ei peritä, jos sinulla on JY:n avoimen yliopiston opinto-oikeus opintokokonaisuuteen, johon tämä opintojakso sisältyy. Opinto-oikeutesi jaksolle on voimassa yhtä kauan kuin opintokokonaisuuden opinto-oikeus.
Suoritustavat:

Tentti TAI etätentti TAI lähiopetukseen perustuva suoritus.

1) Tentti
Opintojakson tentin voit suorittaa seuraavina avoimen yliopiston yleisinä tenttipäivinä:

  • syksy 2018: 9.10. ja 6.11.2018
  • kevät 2019: 9.4. ja 4.6.2019

Katso myös lv. 2018-2019 yleisten tenttien kellonajat, paikkatiedot ja ilmoittautumisohjeet https://www.avoin.jyu.fi/tenttiminen

2) Etätentti
Opintojakson voit suorittaa etätenttinä Kopassa alla mainittuina etätenttipäivinä. Ilmoittaudu etätenttiin alla olevien linkkien kautta:


3) Lähiopetukseen perustuva suoritus

Suoritustapa koostuu kolmesta osasta: ennakkotehtävä (palautus 12.12.2018 tai 2.1.2019), lähiopetus Jyväskylässä (läsnäolovelvoite) ja Moodle-tentti. Aktiivinen osallistuminen lähiopetukseen huomioidaan osana suoritusta. Opettaja ilmoittaa lähiopetukseen osallistuville käytettävän kurssimateriaalin. Lähiopetuksen aikataulutiedot löydät sivun alaosasta. Ennakkotehtävänanto julkaistaan marraskuussa. Jos valitset tämän suoritustavan, ilmoittaudu myös Lähiopetus Jyväskylä / kevät 2019 -opetusryhmään (mukaan mahtuu 20 opiskelijaa).

Katso opiskeluohjeet oppimateriaali-Kopasta https://www.avoin.jyu.fi/koppa. Oikeutesi päivittyvät Koppaan noin puoli tuntia ilmoittautumisen jälkeen.

Kirjallisuus:

Arthur, D. (2001). The Employee Recruitment and Retention Handbook. New York: AMACOM. Saatavilla e-kirjana.

Tieteelliset artikkelit (saatavilla oppimateriaali-Kopasta ilmoittautumisen jälkeen).

Arviointi:
Arvosteluasteikko

0-5

Arviointiperusteet

Opintojaksolla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiperusteet tarkennetaan vuosittaisessa opetusohjelmassa.

Arviointiperusteet avoimen yliopiston opetuksessa

Opintojaksolla vaaditut hyväksytyt suoritukset. Arviointiasteikko on 0-5. Tarkemmat arviointiperusteet löytyvät opintojakson Koppa-sivulta.

Vertailu

Korpissa on valittavana 5 vastaavaa kurssia. Voit vertailla kursseja keskenään.

[Tiivistä opetusryhmien aika- ja paikkatiedot]

Lähiopetus [ryhmien tarkat tiedot ja ilmoittautuminen]

Lähiopetus Jyväskylä / kevät 2019 [ryhmätiedot ja ilmoittautuminen]; ilmoittautuneita 16, maksimi 20
ilm.aika: 1.10.2018 00:00 - 12.12.2018 23:59
 PaikkaViikkoPäiväPvmKloOhjaajaLisätietojaURITapahtuman tiedot
1-2pe11.1.201916:15-20:30HeikkinenLähiopetus järjestetään yhteistyössä JY:n kauppakorkeakoulun kanssa. Sali Ag Gamma, Agora-rakennus, Mattilanniemen kampus.Tapahtuman tiedot
2-2la12.1.201909:15-16:00HeikkinenSali Ag Gamma, Agora-rakennus, Mattilanniemen kampus.Tapahtuman tiedot