Odota...
Wait...
Korppi-järjestelmän toimintoja Korppi

16.1.7

Kirjaudu sisään järjestelmään!
28.9.2023 09:57

YJOA2180 Työurat ja rekrytointi, 4 op, verkkotentti, kevät 2023, JY:n tutkinto-opiskelijoille maksuttomat opinnot, JY:n avoin yliopisto

Avoin yliopisto

Tiedotus:
Kurssille ei voida ilmoittautua, koska se on jo vanhennettu.
Kurssin ilmoittautumisaika päättyi 20.1.23 klo 23:59.

Yleisiä tietoja

Alkaa - päättyy: 6.2.23 - 10.8.23
Ilmoittautumisaika: 5.1.23 klo 9:00 - 20.1.23 klo 23:59
Opinto-oikeuden voimassaoloaika: 6.2.23 - 10.8.23
Laajuus: 4 op
Ilmoittautuneita: 44
Maksimi osallistujamäärä: 50
Sopii vielä: 6
Organisaatiot:Avoin yliopisto (AYO), Henkilöstöjohtaminen (avoin yo) (AVOHJO), Johtaminen (avoin yo) (AVOYJO)
Opetuksen järjestäjät:JY:n avoin yliopisto
Ajankohtaista:

Tämän Korppi-sivun kautta ilmoittaudutaan maksuttomalle Työurat ja rekrytointi -opintojaksolle. Opintoihin voivat ilmoittautua kaikki Jyväskylän yliopiston läsnäolevaksi ilmoittautuneet perustutkinto-opiskelijat. Opintoihin valitaan 50 opiskelijaa.

  • Tutustu ennen hakua hakuohjeisiin ja valintaperusteisiin.
  • Ilmoittauduthan vain, jos aiot suorittaa tämän kurssin. Tarvittaessa peru ilmoittautumisesi, jotta uusi paikka avautuu muille opiskelijoille.               

HUOM! Opiskelijoiden perustutkinto-oikeus sekä mahdolliset esitiedot tarkistetaan ilmoittautumisen päätyttyä, ja heille ilmoitetaan opinto-oikeuden myöntämisestä. Myönnetty maksuton opinto-oikeus on voimassa: 6.2.2023-10.8.2023.

Opiskelijat, joille myönnetään maksuton opinto-oikeus, valitsevat avoimen yliopiston opinto-oppaasta yhden suoritustavan ja ilmoittautuvat sille maksuttoman opinto-oikeuden alettua. Jakso tulee suorittaa valitulla suoritustavalla myönnetyn opinto-oikeuden aikana.

Sisältö:
  •  rekrytointi osana strategista henkilöstöjohtamista
  •  rekrytointiprosessi
  •  rekrytointistrategiat ja -kanavat
  •  työurat
  •  urajohtaminen
  •  työuran ja muun elämän yhdistäminen
Osaamistavoitteet:

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa

  • selittää rekrytoinnin ja työurien merkityksen henkilöstöjohtamisen kokonaisuudessa
  • kuvata rekrytointiprosessi henkilöstön tarpeen määrittelystä perehdytykseen
  • tunnistaa, eritellä ja arvioida organisaatioiden rekrytointikäytäntöjä
  • tarkastella ja arvioida henkilöstön työuria ja niiden johtamista
Esitiedot:

Suositeltavat esitiedot:

YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet (5 op) 

YJOA2170 Henkilöstöjohtaminen (6 op)

Ilmoittautuminen:
  • Ilmoittautuminen on sitova.
Suoritustavat:

Verkkotentin voit suorittaa paikasta riippumatta määrättynä ajankohtana verkossa. Tentissä vastaat ennalta määrätyn aineiston pohjalta opettajan asettamiin kysymyksiin, ja kysymykset on muotoiltu soveltaviksi siten, että aineiston tietoja ei voi käyttää suoraan.

Valitse toinen toteutuksista:

1. toteutus

Vapaaehtoinen orientoiva verkko-ohjaus: 23.3.2023 klo 17-19

Tentti: 13.4.2023

Uusintatentti: 1.6.2023
 

2. toteutus

Vapaaehtoinen verkko-ohjaus: 9.5.2023 klo 17-19

Tentti: 1.6.2023

Uusintatentti: 10.8.2023

 

Katso opiskeluohjeet Moodlesta https://moodle.jyu.fi/ 

Moodleen kirjaudutaan Jyväskylän yliopiston tietojärjestelmien käyttäjätunnuksella ja salasanalla, jotka saat käyttöösi 

Kirjallisuus:

Arthur, D. (2001). The Employee Recruitment and Retention Handbook. New York: AMACOM. Saatavilla e-kirjana.

Kokoelma tieteellisiä artikkeleita (saatavilla Moodlesta ilmoittautumisen jälkeen).

Lisäksi suositeltavana lisämateriaalina verkkoluentojen tallenteet (saatavilla Moodlesta ilmoittautumisen jälkeen).

Yhteystiedot:

Opiskelun palvelupiste

help.jyu.fi

040 576 7760

Vertailu

Korpissa on valittavana 3 vastaavaa kurssia. Voit vertailla kursseja keskenään.